Kurumsal Sorumluluk Politikası
- PRESSAN A.Ş. olarak çalışanlarımız dahil tüm ilgili taraflara, iş dürüstlüğü değerlerine uymaları için her türlü desteği sağlarız.
- Kişisel dürüstlüğümüz hakkında endişe yaratabilecek hediyeleri ve ağırlamaları kabul etmeyiz ve teklif dahi etmeyiz.
- Rüşvet veya yolsuzluğun hiçbir şekline müsaade etmeyiz.
- Çalışanlarımıza ve ilgili taraflara ait kişisel bilgilerin korunmasına özen gösteririz.
- Kişisel çıkarların işimizle ilgili kararları olumsuz şekilde etkilemesine müsaade etmeyiz.
- Şirketimize ve ilgili taraflara ait tüm fikri hakların korunması iş ahlakımızın bir parçasıdır.
- Emniyetli, güvenli, sağlıklı ve temiz bir çalışma ortamı sağlamak üzere makul ve pratik tüm önlemleri alırız.
- İş faaliyetlerimiz esnasında oluşabilecek insan hakları ihlalini önlemekte kararlıyız.
- Zorla veya mecburi işçi çalıştırmanın hiçbir şekline müsaade etmeyiz.
- Firmamızda zorunlu eğitim yaşını tamamlamamış ve 18 yaşından küçük işçi çalıştırmayız.
- Çalışanlarımızı kanunen belirlenen şartlar dışında çalıştırmayız.
- Çalışanlarımıza kanunlara uygun şekilde ücretlendirme ve sosyal yardım yaparız.
- Çalışanlarımıza adil, saygılı ve her türlü tacizden, ayrımcılıktan veya diğer alçaltıcı davranışlardan arındırılmış bir iş ortamı sağlarız.
- Çalışanlarımızın yasalara uygun olarak örgütlenme ve toplu sözleşme yapma hakkı dahil olmak üzere, gönüllü örgütlenme özgürlüğüne saygı duyarız.
Bülent BİLGİNCAN
Genel Müdür
PRESSAN A.Ş.
12.03.2018 / REV.0
Kurumsal Sorumluluk Politikamızda belirttiğimiz ilkelere aykırı davranış veya durum tespit ettiğinizde lütfen bize bildiriniz.